60岁以上工伤处理视情况定。未退休或未领养老金者受伤，单位承担工伤责任，需及时申报工伤并赔偿。已退休且领养老金者，无法享受工伤待遇，可与单位协商补偿。单位已参保的，按《工伤保险条例》处理，申请工伤认定并享受.

法律分析： （1）厂里合法辞退且符合法定情形，像员工严重违反规章制度，厂里无需支付赔偿，这体现了法律对企业正常管理秩序的维护。 （2）无过失性辞退时，厂里需提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资，同时依据.

法律分析： （1）在职期间工伤保险赔偿，首要步骤是申请工伤认定。所在单位需在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 （2）认定为工伤.

结论： 58岁职工能否领取一次性就业补助金，取决于是否符合法定条件，需结合所在地区规定及自身工伤情况确定。 法律解析： 根据相关法律规定，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，劳动能力鉴定有伤残等级才可能涉及.

结论： 持械聚众斗殴主犯按聚众斗殴罪，结合主犯身份量刑，刑罚幅度在三年以下有期徒刑、拘役或者管制到三年以上十年以下有期徒刑之间。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》，聚众斗殴时，对首要分子和其他积极参加.

驾驶证扣分可申请行政复议。操作如下：1. 准备复议材料，包括扣分通知、身份证明等；2. 向复议机关提交书面或口头申请；3. 等待复议机关受理并审查；4. 复议机关作出决定，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

在长沙，邻居建高温大棚需留足不遮阴距离，具体依法律及实际情况定。 分析：关于邻居建高温大棚需留多少地才不遮阴的问题，这涉及到相邻关系中的采光权。我国法律对此没有统一的具体规定，但通常应依据当地的城乡规划、.

您可以通过当地劳动行政部门投诉工厂拖欠工资，法律依据为《劳动法》相关规定。工厂拖欠工资违法，劳动行政部门可监督检查并责令支付，逾期不付还需支付赔偿金。不及时处理，可能导致您的权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫.

郑州事业单位试用期内生病处理：1. 与单位沟通，说明病情及影响，争取理解；2. 如单位坚持辞退，检查是否满足合法辞退条件；3. 若不符合，可申请劳动仲裁，提供病历等证据；4. 保持沟通，避免冲突，合理维权。 ✫✫✫✫✫有.

南宁继承房产再出售税收政策需根据具体情况分析。 分析说明：在南宁市，继承房产后再出售，税收政策主要涉及个人所得税和契税。若继承的房产满五年且为家庭唯一住房，出售时可免征个人所得税。契税则根据购房者的身份（.

HIV患者申请国家补贴需遵循特定流程。从法律角度看，国家补贴通常基于相关政策文件，旨在保障HIV患者的合法权益。您需确认自身符合补贴条件，如经济困难、确诊HIV等，并准备相关证明材料。若申请流程受阻或补贴未按时发放.

您可以先催告老板支付，若不支付可寻求法律途径解决。 根据《合同法》等相关法律，承租方有支付房租的义务，若老板反悔不支付房租补贴，属于违约行为。若不及时处理，可能导致您权益受损，如经济损失扩大、信用受影响等.

结论： 迟延履行金属于强制执行标的。 法律解析： 依据法律，若被执行人未按判决、裁定等法律文书指定期间履行给付金钱义务，需加倍支付迟延履行期间的债务利息；未按指定期间履行其他义务的，要支付迟延履行金。在强制.

未发宅基地确权证需处理。操作如下：1. 联系村委会，了解是否漏发或存在其他问题；2. 若村委会无法解决，向土地管理部门反映情况并申请补发；3. 必要时，可咨询专业律师，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

没在医院备案异地就医，哈尔滨地区可能无法直接报销。 分析：根据我国医保政策，异地就医通常需要事先在参保地医保部门办理备案手续，以便享受医保待遇。若未备案，直接前往异地就医，可能无法直接结算医疗费用，需自行.

清明节假期，高速公路对7座及以下小型客车实行免费通行政策。 根据相关规定，免费时段从节假日第一天00：00开始，到节假日最后一天24：00结束。在此期间，符合条件的车辆在高速公路上行驶可免交车辆通行费。 需要注意的是，.

电动四轮车若认定为酒驾，罚款标准如下： 首先，依据道路交通安全法规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以.

这个问题建议可以约时间当面沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好.

枣庄窄道交通事故的诉讼程序主要包括以下几个步骤：首先，受害者或其法定代理人、近亲属应在交通事故发生后，及时报警并保存相关证据，如现场照片、医疗记录等。其次，在事发地公安机关交通管理部门办理交通事故认定程.

您这种情况属于未签订书面劳动合同但已形成事实劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未签订的应当支付双倍工资。但您只工作了20天，这个维权成本可能较高。 关于.