没有签劳务合同上了二十天班不想干了口头说要

您这种情况属于未签订书面劳动合同但已形成事实劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未签订的应当支付双倍工资。但您只工作了20天，这个维权成本可能较高。

关于工资问题，单位口头说压15天工资的做法是违法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时应当一次性付清工资，任何克扣或拖欠工资的行为都是不被允许的。

建议您可以：
1. 先与用人单位协商，要求结清全部工资
2. 保留好工作证据（如考勤记录、工作沟通记录等）
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 必要时可以申请劳动仲裁

这类纠纷处理起来相对简单，您不必太担心。劳动监察部门一般会优先处理拖欠工资的投诉。需要的话，我可以帮您起草一份书面投诉材料。
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没签劳务合同，工作二十天不想干，对方口头说压十五天工资不合法。可和对方协商结算工资，若协商不成，保留工作证据，可去申请调解或仲裁要回工资。
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