工伤起诉流程走完需要多久开庭

（一）工伤起诉要先经过劳动仲裁，仲裁受理到裁决一般不超45日，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服再进入诉讼。
（二）诉讼中，若适用简易程序，法院应在立案起3个月内审结；适用普通程序，应在6个月内审结，特殊情况院长批准可延长。
（三）开庭时间受法院案件排期、送达情况等影响，法院会在开庭3日前通知。通常立案后一两个月左右可能开庭，具体以法院通知为准。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
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工伤起诉流程走完多久开庭无明确法律规定。工伤案件需先经过劳动仲裁前置程序，不服仲裁结果再进入诉讼。

劳动仲裁阶段，从受理到裁决一般不超过45日，案情复杂可延长15日。进入民事诉讼后，适用简易程序审理的应在立案之日起3个月内审结，适用普通程序审理的应在6个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。

1.开庭时间受法院案件排期、送达情况等因素影响，法院会在开庭3日前通知当事人和其他诉讼参与人。
2.通常立案后一两个月左右可能安排开庭，但具体时间需以法院通知为准。

建议当事人及时与法院沟通了解案件进展，提前做好证据收集等准备工作，积极配合法院的各项安排，以促进案件顺利推进。
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结论：
工伤起诉流程走完多久开庭无明确法律规定，通常立案后一两个月左右可能安排开庭，具体以法院通知为准。
法律解析：
工伤案件需先经过劳动仲裁前置程序，不服仲裁结果才进入诉讼。劳动仲裁阶段，从受理到裁决一般不超45日，案情复杂可延长15日。进入民事诉讼后，适用简易程序审理的，法院应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的，应在6个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。开庭时间受法院案件排期、送达情况等因素影响，法院会在开庭3日前通知当事人和其他诉讼参与人。若您在工伤诉讼过程中遇到任何问题，想进一步了解相关法律程序和权益，可随时向我或专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤起诉无明确的开庭时间规定。工伤案件需先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才能进入诉讼阶段。
（2）劳动仲裁阶段，从受理到裁决通常不超过45日，若案情复杂可延长15日。
（3）进入民事诉讼后，适用简易程序审理的，法院需在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的，应在6个月内审结，特殊情况经院长批准还可延长。
（4）开庭时间受法院案件排期、送达情况等因素影响。法院会在开庭3日前通知当事人和其他诉讼参与人，一般立案后一两个月左右可能安排开庭，具体以法院通知为准。

提醒：工伤案件流程和时间较复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤起诉多久开庭无明确法律规定。工伤案需先劳动仲裁，不服仲裁结果再诉讼。
2.劳动仲裁从受理到裁决一般不超45日，复杂情况可延长15日。
3.进入民事诉讼，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可延长。
4.开庭时间受案件排期、送达情况等影响。法院提前3日通知，立案一两个月左右可能开庭，以通知为准。