你好，假如在温州市地区请问公司调整底薪后扣
衢州柯城刑事律师
2025-04-28
若协商无果，员工可依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求恢复被扣除的岗位补贴或寻求相应的经济损失补偿。若对仲裁结果不满，员工还有权进一步提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对底薪调整并扣除岗位补贴的情况，员工首先应与用人单位进行沟通协商，明确岗位补贴的具体约定及扣除的合理性。若协商未能达成一致，员工应着手收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单等，以备后续维权之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在温州市地区，公司调整底薪后若扣除岗位补贴，此行为不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位需全面履行劳动合同中的各项义务，不得擅自取消已约定的职务津贴，否则将损害员工合法权益，并可能引发经济损失。
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