公司没有通知发放70%工资

公司没有通知发放 70% 工资，属于未足额支付劳动报酬的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的权益： 与公司沟通协商：先尝试与公司相关负责人进行沟通，了解公司发放 70% 工资的原因，明确指出公司的行为不符合法律规定和劳动合同约定，要求公司尽快补发剩余工资。 向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉举报。投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等，以证明自己的劳动关系和公司未足额发放工资的事实。劳动监察部门会依法对公司进行调查处理，责令其改正违法行为。 申请劳动仲裁：若劳动监察部门的处理未能解决问题，或者你希望通过更正式的法律途径解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会依据事实和法律作出裁决，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。 向法院提起诉讼：如果对仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依法对案件进行审理，维护你的合法权益。 在整个维权过程中，要注意保存好相关证据，如工资条、工资发放记录、劳动合同、工作邮件、考勤记录等，这些证据将有助于你证明自己的权益受到侵害，提高维权成功的几率。
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