你好律师，如果在江苏沛县，求解答村委委员不上班，是否还能领取工资？

从法律角度，针对村委委员不上班仍领取工资的问题，在不同情况下的处理方式如下：
1. 若村委委员因私事短暂缺勤，应督促其尽快返岗，并暂停发放缺勤期间的工资。
2. 若村委委员长期无故不上班，应首先向村委会或上级政府反映，要求停发工资并进行调查处理。
3. 若调查发现村委委员存在违法违纪行为，如利用职权谋取私利等，应及时向纪检监察部门举报，依法追究其责任。
4. 在必要时，村民或相关组织可通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，要求法院对村委委员的行为进行审查，并判决停止侵害公共利益的行为，同时追回不当得利。
以上处理方式需根据实际情况灵活运用，以确保问题的有效解决。
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从法律角度，处理村委委员不上班仍领取工资的问题，常见方式有：一是向村委会或上级政府反映情况，要求进行调查处理；二是若涉及违法违纪行为，可向纪检监察部门举报；三是必要时，可通过法律途径，如提起诉讼来维护公共利益。选择处理方式时，应根据具体情况判断，若情况紧急或涉及重大利益，可考虑直接向纪检监察部门举报或提起诉讼。
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村委委员不上班一般不应继续领取工资。从法律角度看，村委委员作为公职人员，其职责是服务村民，若长期不上班则构成失职。根据《村民委员会组织法》，村委委员应履行相应职责，不履行职责者可能面临责任追究。若村委委员长期无故不上班且继续领取工资，可能构成违法违纪行为。当发现村委委员长期缺勤且工资照发时，问题已较为严重，应及时向相关部门举报。