干完活欠钱不给怎么办

（一）协商：直接与欠款方沟通，明确支付诉求并要求合理期限内支付报酬，留存聊天记录、通话录音等证据。
（二）投诉：若为劳动者与用人单位间的劳务报酬纠纷，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。
（三）调解：向劳动争议调解委员会或人民调解委员会等第三方机构申请调解。
（四）仲裁：劳动纠纷需先仲裁；普通民事劳务纠纷有仲裁协议也可申请。
（五）起诉：准备起诉状和证据起诉，胜诉后对方不履行可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.干完活欠钱不给可通过多种途径解决。首先要尝试协商，直接与欠款方沟通，表达支付诉求并要求合理期限内支付报酬，同时留存聊天记录、通话录音等证据。
2.若协商不成，对于劳动者与用人单位间的劳务报酬纠纷，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位支付。
3.还能申请调解，向劳动争议调解委员会或人民调解委员会等第三方机构申请，由其居中调解。
4.若前面方法都不行，劳动纠纷需先经劳动仲裁，普通民事劳务纠纷有仲裁协议的也可申请仲裁。
5.最后可向法院起诉，准备好起诉状和相关证据，通过诉讼要求对方支付欠款，胜诉后对方不履行可申请强制执行。

建议在工作开始前签订书面合同，明确报酬等事项，遇到问题及时采取措施维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
干完活欠钱不给，可依次通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
当干完活遇到欠款不给的情况，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》等法律保障劳动者获取报酬的权利。协商是较为温和的解决方式，在这个过程中留存证据，能为后续维权提供有力支撑。向劳动监察部门投诉，是基于其有职责对用人单位支付报酬情况进行监管，责令单位支付欠款。申请调解借助第三方机构的力量，促进双方达成和解。仲裁分为劳动仲裁和普通民事仲裁，劳动纠纷需先仲裁，普通民事劳务纠纷有仲裁协议也可申请。起诉到法院后，胜诉且对方不履行判决时，可申请强制执行。如果在处理此类问题时遇到疑问，或者不确定具体操作流程，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决欠款问题的首选方式，直接与欠款方沟通能表明自身诉求，同时留存好相关证据，为后续维权做准备。
（2）向劳动监察部门投诉适用于劳动者与用人单位的劳务报酬纠纷，这是借助行政力量促使单位支付报酬。
（3）申请调解，借助第三方机构居中调解，可能更客观地解决双方矛盾。
（4）仲裁是一种准司法程序，劳动纠纷需先仲裁，普通民事劳务纠纷有协议也可仲裁。
（5）起诉是最后的法律手段，胜诉后可通过强制执行保障权益。

提醒：
不同途径有不同的适用条件和程序，遇到纠纷建议及时咨询，以便选择最合适的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.协商：直接和欠款方沟通，明确让其在合理时间支付报酬，同时留存聊天记录、通话录音等证据。
2.投诉：劳动者与用人单位间的报酬纠纷，可向劳动监察部门投诉，他们会责令单位支付。
3.调解：向劳动争议或人民调解等第三方机构申请，由其进行调解。
4.仲裁：劳动纠纷先仲裁，普通民事劳务纠纷有协议也能申请。
5.起诉：准备诉状和证据起诉，胜诉后对方不履行可申请强制执行。