光伏公司拖欠工资两个月了

你好，这个是可以仲裁公司的哦
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针对您询问的劳动仲裁材料准备问题，根据之前的解答，若您决定申请劳动仲裁以维护自身权益，需准备以下材料：本人身份证、光伏公司的全称及注册信息、负责人姓名及联系电话、劳动合同或工作证明（如工牌、工资条、打卡记录等能证明您在该公司上班的相关证据）。这些材料将帮助您证明劳动关系及工资拖欠情况，是申请劳动仲裁的关键。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法规。
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从法律角度，若光伏公司拖欠工资，您有权要求解除合同并支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下快速解决途径：1. 优先与光伏公司协商，明确工资支付数额、方式和时间；2. 若协商无果，通过工会进行调解；3. 直接向光伏公司所在地的劳动监察大队投诉，携带相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。这些途径各具特点，可根据实际情况选择最适合您的解决方式。
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