如何判定工作时间的工伤

（一）判定工伤需根据具体情形结合法律规定。在工作时间和场所内，因工作原因受伤，或工作前后做与工作相关预备、收尾工作受伤，都属工伤；工作时和岗位上突发疾病48小时内死亡视同工伤；抢险救灾维护国家和公共利益受伤按工伤处理。
（二）认定程序方面，单位应在事故伤害发生30日内申请。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（三）申请要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，社保行政部门受理后会调查核实并作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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1.判定工伤要依据法律规定和具体情况。工作时间、场所内因工作原因受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤，都属工伤；工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤，抢险救灾等维护公共利益受伤也按工伤处理。
2.认定程序上，单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保行政部门受理后会调查核实并作出认定决定。

建议单位及时履行申请义务，职工及家属了解申请期限和所需材料，确保工伤认定顺利进行。
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结论：工作时间工伤判定需结合法律规定与具体情形，认定有多种情况，单位和相关人员有申请时限，申请要提交规定材料，由社保行政部门作出认定决定。
法律解析：依据《工伤保险条例》，在工作时间和场所因工作原因受事故伤害、工作前后从事预备或收尾工作受伤害，都属工伤；工作时和岗位上突发疾病48小时内死亡视同工伤，抢险救灾等维护国家和公共利益受伤也按工伤处理。单位应在事故伤害发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保行政部门会调查核实后作出决定。如果您在工伤认定方面有疑问，或者遇到相关法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤判定结合法规和实际情形。工作时间、场所内因工作受伤，或前后从事预备、收尾工作受伤，都算工伤。
2.工作时突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，视同工伤；抢险救灾等公益活动受伤，也按工伤处理。
3.认定方面，单位30日内申请；未申请的，职工、亲属或工会1年内可申请，要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门核实后做决定。
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法律分析：
（1）判定工作时间的工伤有多种情形。在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在场所内，从事预备或收尾工作受伤害，都可认定为工伤。
（2）在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤；在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤，也按工伤处理。
（3）工伤认定申请方面，单位应在事故伤害发生30日内申请；单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。申请要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（4）社保行政部门受理申请后，会依据调查核实情况作出认定决定。

提醒：申请工伤认定有时间限制，职工和单位都要留意。不同情形的工伤认定较复杂，建议咨询专业人士分析。