承诺迟延的要如何处理

（一）若受要约人超过承诺期限发出承诺，要约人可根据自身意愿决定是否及时通知该承诺有效。若及时通知有效，该承诺成立；若未通知，此承诺视为新要约。
（二）若受要约人在承诺期限内发出承诺，因其他原因导致到达时超期，要约人若不接受该承诺，需及时通知受要约人；若未及时通知，该承诺有效。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百八十六条规定，受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。第四百八十七条规定，受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外，该承诺有效。
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1.承诺迟延分逾期承诺和正常情况下可按时到达的迟延承诺两种情况处理。逾期承诺是受要约人超过承诺期限发出承诺，除要约人及时通知该承诺有效外，应视为新要约，因为逾期发出意味着受要约人改变了要约条件。
2.正常情况下可按时到达的迟延承诺，是受要约人在承诺期限内发出承诺，按通常情形能及时到达，但因其他原因超期到达。除要约人及时通知不接受该承诺外，该承诺有效。
3.解决措施和建议：要约人应及时关注承诺到达情况，若遇到逾期承诺，要尽快决定是否通知其有效；对于正常情况下可按时到达的迟延承诺，也要及时表明是否接受。受要约人若发现可能出现承诺迟延，应及时与要约人沟通说明情况。
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结论：
承诺迟延分两种情况处理，受要约人超过承诺期限发出承诺，除要约人及时通知有效外视为新要约；受要约人在承诺期限内发出承诺，因其他原因超期到达，除要约人及时通知不接受外承诺有效。
法律解析：
根据《民法典》相关规定，承诺应在要约确定的期限内到达。受要约人超过承诺期限发出承诺，意味着改变了要约规定的条件，所以原则上不能作为承诺，而是新要约，除非要约人及时通知该承诺有效。而受要约人在承诺期限内发出承诺，正常能按时到达，但因其他原因超期，若要约人未及时通知不接受，该承诺依然有效。如果大家在遇到涉及承诺迟延的相关法律问题时，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.逾期承诺：受要约人超过承诺期限发出承诺，一般视为新要约。除非要约人及时表示该承诺有效，因为逾期发出表明受要约人改变了要约条件，所以原则上不算承诺。
2.正常可按时到达的迟延承诺：受要约人在期限内发出承诺，通常能及时到达，但因其他原因超期到达。这种情况下，除非要约人及时告知不接受，否则承诺有效。
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法律分析：
（1）受要约人超过承诺期限发出承诺时，一般属于逾期承诺。除要约人及时通知该承诺有效外，应视为新要约。这是因为承诺需在要约确定的期限内到达，逾期发出意味着受要约人改变了要约规定的条件，所以原则上不能作为承诺。

（2）受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限，这种是正常情况下可按时到达的迟延承诺。除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外，该承诺有效。

提醒：
在商业往来中，要约人和受要约人都要留意承诺的时间节点。若遇到承诺迟延情况，要约人应及时表明态度，受要约人要明确自身行为的法律后果，具体案情可咨询进一步分析。