职务侵占罪是刑事罪吗

法律分析：
（1）职务侵占罪是严重的刑事犯罪。它的构成有明确界定，即公司、企业或其他单位工作人员，借职务便利把本单位财物非法据为己有，达到数额较大标准。
（2）此罪侵犯的是单位财产所有权，损害了单位合法权益。利用职务便利非法占有财物的行为具有隐蔽性和欺骗性。
（3）不同数额对应的刑罚不同，从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金，体现了罪责刑相适应原则。

提醒：
单位工作人员切勿因一时贪念触犯职务侵占罪，一旦涉嫌犯罪将面临刑事处罚。不同案情处理有别，建议咨询以获取准确分析。
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（一）对于公司、企业等单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对财物的管理和审批流程，定期进行财务审计，防止工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工自身要增强法律意识，明白职务侵占行为是违法犯罪行为，不可抱有侥幸心理。
（三）一旦发现有职务侵占的迹象，单位应及时收集相关证据，向公安机关报案，配合司法机关的调查工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪属于刑事犯罪。公司、企业等单位工作人员，利用职务便利把单位财物非法据为己有，数额较大就构成此罪。

2.该罪侵犯单位财产所有权，客观上表现为利用职务之便非法占有单位财物。

3.数额达标后，司法机关会追究刑责。一般判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。
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结论：
职务侵占罪属于刑事犯罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。此罪侵犯公司、企业或其他单位财产所有权，客观上表现为利用职务便利非法占有单位财物。达到数额较大标准，司法机关会依法追究刑事责任，不同数额对应不同量刑，如数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。因此，职务侵占罪属于刑事范畴。若你在工作或生活中遇到类似可能涉及职务侵占罪的法律问题，建议向专业法律人士咨询，我也随时愿意为你提供专业法律建议。
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1.职务侵占罪属于刑事犯罪。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，便构成此罪。其侵犯公司、企业或其他单位财产所有权，以利用职务便利非法占有单位财物为客观表现。
2.对于此罪的处罚，司法机关会依据数额大小量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.为避免职务侵占罪的发生，单位应加强内部监督管理，建立健全财务审批等制度，规范财物管理流程。同时要加强对员工的法律教育，提升员工法律意识，让其明白此类行为的法律后果。