和中介签了合同不去上班怎么样

1.与中介签合同后不上班，责任依合同性质而定。若为居间合同，中介仅提供机会，不上班通常无责，但无法享受后续服务。

2.若签的是劳动合同或委托合同，不上班可能违约。按民法典，违约要承担继续履行等责任，赔偿含中介合理费用、预期利益损失等。

3.建议和中介沟通，协商解除合同，避免或减少责任。
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结论：
和中介签合同后不去上班是否担责，取决于合同性质和约定。居间合同下通常不担责，劳动合同或委托合同则可能违约。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，若与中介签订的是居间合同，中介仅提供订立合同机会或媒介服务，此时不去上班一般无需承担责任，不过无法再享受中介后续服务。若签订的是劳动合同或委托合同，不去上班可能构成违约，违约方要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。赔偿范围涵盖中介为促成工作产生的合理费用、因违约导致的预期利益损失等。为避免或减少违约责任，建议与中介沟通说明情况，争取协商解除合同。若对合同性质、违约责任等问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。
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法律分析：
（1）合同性质不同，不去上班的后果不同。居间合同中，中介主要是提供订立合同机会或媒介服务，此时不去上班一般无需担责，不过不能再享受中介后续服务。
（2）如果签订的是劳动合同或委托合同，不去上班可能构成违约。依据民法典，违约方要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。
（3）违约赔偿范围通常涵盖中介为促成工作产生的合理费用，以及因违约导致的其预期利益损失。
（4）为避免或减少违约责任，建议和中介沟通说明情况，争取协商解除合同。

提醒：
签订合同前要明确合同性质和自身义务。若遇到无法履约情况，尽早与中介沟通协商，避免承担不必要的违约责任，具体案情不同处理方式有别，可进一步咨询分析。
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和中介签合同后不去上班，责任承担要依据合同性质与约定。若为居间合同，中介仅提供订立合同机会或媒介服务，不去上班一般无需担责，不过无法再享受中介后续服务。若签的是劳动合同或委托合同，不去上班则可能构成违约，违约方需按民法典承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任，赔偿范围包含中介促成工作的合理费用以及预期利益损失等。

解决措施和建议如下：
1.及时与中介沟通，诚恳说明不去上班的情况，争取协商解除合同。
2.协商时表明积极态度，尽量达成双方都能接受的解决方案，以避免或减少违约责任。
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（一）明确合同性质。确定与中介签订的是居间合同、劳动合同还是委托合同，不同性质的合同对应不同的责任情况。若为居间合同，不去上班通常无责任，但会失去后续服务；若是劳动合同或委托合同，不去上班可能违约。
（二）积极沟通协商。主动和中介说明不去上班的情况，争取通过协商解除合同，以此避免或减少违约责任。
（三）了解赔偿范围。若构成违约，要清楚赔偿范围一般包含中介为促成工作产生的合理费用，以及因违约导致的中介预期利益损失等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。