在宁波人在工作中死亡了，?

若宁波人在工作中死亡被认定为工伤，家属应首先与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，家属需提交工伤认定决定书、死者身份证明、近亲属关系证明等材料。仲裁委员会根据《工伤保险条例》的规定，裁决用人单位支付一次性工亡补助金、丧葬补助金等工伤保险待遇。
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从法律角度，宁波人在工作中死亡后，家属享有以下法律权利：一是申请工伤认定的权利；二是在工伤认定后，依法享受工伤保险待遇的权利，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金等；三是在与用人单位协商赔偿不成时，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的权利；四是对仲裁裁决不服时，有权向人民法院提起诉讼的权利。
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如果宁波人在工作中死亡，其家属有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡的，应当认定为工伤。家属作为近亲属，可以依据此条例向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是后续获取工伤保险待遇的前提，对于保障死者家属的合法权益具有重要意义。