律师你好，假设人在和平，想了解单位交了15年，灵活就业交了5年，到50岁能退休吗

是否能50岁退休需依据个人情况与地区政策综合判断。根据我国现行法规，女职工法定退休年龄原则上为50周岁，但这并非绝对，具体还需考虑社保缴纳类型及年限。若您单位缴纳的社保符合企业职工保险标准，且满足其他相关条件，50岁退休或有可能。然而，灵活就业期间的社保缴纳记录也将是评估退休资格的关键因素。面对复杂多变的退休政策，一旦有疑问或遭遇阻碍，及时咨询当地社保机构或专业律师至关重要。
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退休年龄的判定是一个综合考量个人情况、国家法律法规及地方政策的过程。通常情况下，女职工50岁可退休，但这需建立在满足一系列条件的基础上，包括但不限于社保缴纳情况。若您单位所缴社保属于企业职工范畴，且满足法定要求，理论上您可在50岁申请退休。然而，灵活就业期间的社保缴纳亦不可忽视，它可能对退休资格的认定产生影响。因此，在退休政策上遇到困惑或挑战时，建议积极寻求当地社保部门或专业律师的协助，以获取最准确、最权威的指导。
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是否能50岁退休，这取决于您的个人情况是否符合国家及地方的退休政策。一般而言，女职工50岁退休需满足特定的社保缴纳条件。若您单位所缴纳的社保符合企业职工保险规定，且满足其他相关法规要求，50岁退休的可能性较大。但请注意，灵活就业期间的社保缴纳情况也将被纳入考量范围。面对复杂的退休政策，若您感到困惑或遇到难题，及时咨询当地社保部门或专业律师将是明智之举。他们将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议及解决方案。
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