死亡赔偿和工亡赔偿可重复领取吗

1.部分项目赔偿不可重复领取，部分可以。

2.第三人侵权致工亡，近亲属可获双重赔偿。民事侵权由侵权人担责，工伤保险基于劳动关系和制度保障。

3.医疗费、丧葬费等实际支出费用，通常不能重复获赔，避免获利。但一次性工亡补助金等具人身属性项目，可与民事侵权赔偿相关项目同主张。

4.各地实践有差异，具体结合实际和当地规定判断。
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结论：
因第三人侵权导致工亡，工亡职工近亲属一般可获双重赔偿，但医疗费、丧葬费等实际支出费用通常不能重复获赔，一次性工亡补助金等具有人身属性的赔偿项目可同时主张，不同地区实践有差异。
法律解析：
依据《民法典》和工伤保险相关规定，侵权赔偿与工伤保险待遇性质不同。侵权赔偿是侵权人对其侵权行为造成损害的赔偿责任，工伤保险待遇是基于劳动关系和工伤保险制度给予职工的保障。对于实际支出费用，赔偿目的是弥补实际损失，若重复获赔有悖补偿原则。而具有人身属性的赔偿项目，体现对工亡职工及其近亲属的特殊保护和补偿，可与民事侵权赔偿中的对应项目同时主张。由于各地司法实践和规定不同，具体能否双重赔偿及赔偿范围需结合实际情况和当地规定判断。若您遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.因第三人侵权导致工亡，工亡职工近亲属一般可获双重赔偿，但赔偿项目有不同情况。部分项目不能重复领取，部分项目可以。
2.像医疗费、丧葬费等实际支出费用，不能重复获得赔偿，这类费用是对实际损失的补偿，重复索赔会导致获利，不符合赔偿本意。而一次性工亡补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金等具有人身属性的赔偿项目，通常能和民事侵权赔偿中的死亡赔偿金、残疾赔偿金等同时主张。
3.由于不同地区实践有差异，具体能否双重赔偿及哪些项目可双重赔偿，要结合实际情况和当地规定判断。

建议工亡职工近亲属遇到此类情况，及时咨询专业法律人士，了解当地具体规定。同时收集好相关证据，为索赔做好准备。
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法律分析：
（1）因第三人侵权导致工亡，工亡职工近亲属可获双重赔偿，这是基于侵权责任和工伤保险制度给予的保障。侵权人需承担民事侵权赔偿责任，工伤保险则基于劳动关系提供相应待遇。
（2）实际支出费用如医疗费、丧葬费等通常不能重复获赔，因为赔偿目的是补偿实际损失，避免重复索赔获利。
（3）具有人身属性的赔偿项目，如一次性工亡补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金等，一般可与民事侵权赔偿中的死亡赔偿金、残疾赔偿金等同时主张。
（4）不同地区实践有差异，需结合实际情况和当地规定判断赔偿的具体情况。

提醒：因各地规定不同，面对此类情况建议咨询专业法律人士，确保合法权益得到保障。
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（一）对于因第三人侵权导致工亡的情况，工亡职工近亲属在考虑索赔时，要先明确费用性质。对于医疗费、丧葬费这类实际支出费用，通常只能获得一份赔偿，在获得民事侵权赔偿后，工伤保险待遇中就不再重复支付。
（二）对于一次性工亡补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金等具有人身属性的赔偿项目，可同时主张民事侵权赔偿和工伤保险待遇。
（三）由于不同地区实践有差异，需及时了解当地相关规定，也可咨询当地社保部门或专业律师，结合实际情况判断赔偿事宜。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明对于实际支出的工伤医疗费用不能重复获得赔偿。